• Marketing & Communication

    The Marketing department is one of V33 Group's sources of innovation, using consumer-led, current market trends to be reflected later in our product offers to our customers. We use different marketing approaches that cover the entire product life cycle, from strategic analysis of different markets to operational support for sales.

  • Research and Development

    V33's Research and Development department is a further source of innovation for the Group. As a centre for excellence in formulating paints and varnishes its teams create dozens of new formulas for many different products each year. Our Research and Development department also houses a quality control team which tests our products before they go to market.

  • Production

    The Production department produces all V33's products exclusively in-house. It is an accomplishment of nearly 60 years' experience, supported by a culture of quality and by the continual improvement of its production and packaging processes.

  • Logistics

    V33's Logistics division has always been a key link in offering personalised customer solutions. Reliability and constant adaptation to changes in demand are its hallmarks.

  • Sales

    Our company's growth has always relied on a sales team that is organised, dedicated, and consistently growth-oriented in terms of turnover and market share gained. A variety of jobs within this department includes sales administration, export market managers and key accounts, all with one thing in common: a strong commitment to the product and its market.

  • Information Technology

    Information systems are integral to the Group and play a major role in its performance.
The roles are highly varied, including infrastructure management, start-up structures and systems within the business departments, as well as installing interactive software.

  • Accounting and Management Department

    The Accounting and Management department occupies a central role within the Group, providing essential budget and account monitoring guidance and support to other departments 

  • Quality & safety

    V33 is an industrial company in the chemical sector, which designs, manufactures, and distributes paints and varnishes.For V33, the quality of its products, the safety of its employees, and its environmental responsibilities have been essential values from its earliest days. The Quality, Safety & Environment division takes care to follow these fundamental value

  • Human Resources

    V33 has always made men and women central to how it operates. The human resources division is responsible for getting the most from that human capital, which is one of the company's key strengths.

COMMUNITY MANAGER H/F

Dans un contexte riche en projets et guidé par une forte culture produits, le rôle du service Communication est devenu incontournable pour accompagner notre développement et promouvoir l’identité du Groupe et de nos marques.

Directement rattaché au Responsable Communication, vous rejoignez une équipe dynamique et créative, composée de 3 personnes.

En tant que Community Manager pour le Groupe V33, votre activité est dédiée à accroître la visibilité de nos marques V33, Libéron et Hypnotik sur les réseaux sociaux. Consommateur et passionné par ces canaux de communication, votre expertise vous permet de comprendre les leviers de chaque action et d’être informé des nouvelles tendances.

Par ailleurs, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services supports (Marketing, Système d’information, Digital, Service consommateur, Commerce, etc.).

 

Afin de renforcer la notoriété du Groupe, vous prenez en charge la communication de ces marques sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest et Youtube). Pour cela vos missions sont les suivantes :

  • Décliner la stratégie globale de communication définie avec la Responsable Communication et l’appliquer aux réseaux sociaux.
  • Conformément au calendrier éditorial et grâce à notre outil gestionnaire de publication, concevoir et programmer les posts sur les différents médias, grâce aux visuels transmis par le service Marketing et aux argumentaires existants.
  • Animer les communautés en ligne : construire une communauté, créer du lien entre la marque et les utilisateurs, proposer des jeux concours, réaliser de la curation de contenu.
  • Réaliser un travail de veille constant sur la réputation de l’entreprise/de ses marques et sur les actualités relatives à l’écosystème de la décoration. Remonter les informations aux personnes concernées et mettre en place des actions correctrices.
  • Contrôler les activités des différents médias grâce aux statistiques existants (taux d’engagement, portée), proposer des actions de réajustements afin d’atteindre les objectifs définis.
  • Animer et participer aux réunions de suivi avec les filiales internationales, leur apporter un support sur les bonnes pratiques des médias sociaux.
  • Gérer le budget sponsoring sur les réseaux

 

Votre profil :

Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, spécialisée en Communication Digitale et vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire.

Mais vous êtes avant tout :

  • « Connecté » et justifiez d’une forte culture réseaux sociaux, vous en connaissez les usages, les fonctionnalités, les algorithmes, les indicateurs, l’impact des évolutions à venir et les outils qui y sont liés. Vous serez ainsi force de proposition sur de nouvelles actions/projets adaptés à cet environnement.
  • Sensible à la décoration, vous porté de l’intérêt au monde du bricolage et de l’aménagement.
  • Dynamique et enthousiaste, vous possédez un excellent relationnel : sympathique, avenant et à l’écoute, vous aimez avant tout le contact.

Par ailleurs, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles, vous êtes organisé et autonome dans la gestion de vos activités.

Vous maîtrisez la suite Facebook business manager et vous connaissez les outils de gestion de publications de posts.

Votre niveau en Anglais, vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux (Mails, réunions)

La maîtrise de la suite Adobe et d’un logiciel de montage vidéo est essentielle.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès mi-février au siège social de l’entreprise, Domblans (39)

Dans le cadre d’une réorganisation du service Trade marketing, nous recherchons :

 

CHEF DE PROJETS TRADE ET MERCHANDISING H/F

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

 

Composé d’une trentaine de personnes le département Marketing se donne les moyens d’accompagner efficacement le Groupe dans son développement. En France et à l’International, à destination du Grand public ou des réseaux professionnels, le Département Marketing se positionne comme un acteur central des projets du Groupe.

Au sein du service Trade Marketing France et dans le cadre de la stratégie définie par le Groupe, vous élaborez et mettez en œuvre des solutions marketing visant à améliorer notre positionnement sur les lieux de ventes.

En tant que Chef de projets Marketing Point de vente, vous êtes concentré sur le magasin, les plans merchandising et les outils PLV (Publicité sur le lieu de vente), visant à favoriser l’expérience du client et son parcours en magasin. En tant qu’expert technique, vous étudiez les attentes distributeurs en termes d’outils d’aide à la vente.

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Assurer une veille concurrentielle de son secteur d’activité. Déterminer les attentes utilisateurs afin d’identifier les opportunités de ventes (via les insights Clients et Shoppers) ou réadapter les solutions en place.
  • Réaliser des plans merchandising et des études techniques de solutions PLV, en collaboration avec le développement marketing
  • Développer et mettre à disposition des outils pour la Force de Vente
  • Identifier les ressources nécessaires à la réalisation du PLV. Gérer l’achat et la gestion des outils et collaborer avec les fournisseurs.
  • Coordonner la gestion de l’information interne et externe relative aux gammes de produits (pays, segment, produits, concurrence, distribution, etc.). Collaborer avec différents services internes pour la réalisation de vos actions.
  • Faire appliquer, mettre en œuvre la stratégie de développement marketing point de vente, sur votre périmètre produit, en cohérence avec la stratégie de la marque. Définir et suivre le budget marketing pour la réalisation de ce plan.
  • Assurer et veiller au bon déroulement des plans de lancements et de dynamisation des gammes
  • Elaborer avec des agences les concrétisations créatives des différents outils et concepts shopper. Faire le lien avec le service Digital interne pour le relais des opérations magasin sur internet

 

Votre profil :

Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Marketing et vous avez idéalement une première expérience dans un contexte industriel. Une expérience dans le Trade Marketing serait appréciée.

Vous maîtrisez parfaitement tous les éléments de merchandising et vous connaissez les méthodes de gestion de projet.

Organisé et minutieux, vous avez un esprit de synthèse et le souci du détail. Vous êtes reconnu pour la qualité de vos travaux, tant sur les supports de présentations que dans la pertinence du contenu.

Bon communiquant, vous savez vous adapter avec des interlocuteurs variés.  

Curieux et ouvert d’esprit, vous faîtes preuve de créativité pour pouvoir insuffler de nouvelles idées dans la création et la promotion des produits.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de Excel et dans la réalisation de budgets.

 

Conditions :

CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible à Domblans dans le Jura (39).