• Marketing & Communication

    The Marketing department is one of V33 Group's sources of innovation, using consumer-led, current market trends to be reflected later in our product offers to our customers. We use different marketing approaches that cover the entire product life cycle, from strategic analysis of different markets to operational support for sales.

  • Research and Development

    V33's Research and Development department is a further source of innovation for the Group. As a centre for excellence in formulating paints and varnishes its teams create dozens of new formulas for many different products each year. Our Research and Development department also houses a quality control team which tests our products before they go to market.

  • Production

    The Production department produces all V33's products exclusively in-house. It is an accomplishment of nearly 60 years' experience, supported by a culture of quality and by the continual improvement of its production and packaging processes.

  • Logistics

    V33's Logistics division has always been a key link in offering personalised customer solutions. Reliability and constant adaptation to changes in demand are its hallmarks.

  • Sales

    Our company's growth has always relied on a sales team that is organised, dedicated, and consistently growth-oriented in terms of turnover and market share gained. A variety of jobs within this department includes sales administration, export market managers and key accounts, all with one thing in common: a strong commitment to the product and its market.

  • Information Technology

    Information systems are integral to the Group and play a major role in its performance.
The roles are highly varied, including infrastructure management, start-up structures and systems within the business departments, as well as installing interactive software.

  • Accounting and Management Department

    The Accounting and Management department occupies a central role within the Group, providing essential budget and account monitoring guidance and support to other departments 

  • Quality & safety

    V33 is an industrial company in the chemical sector, which designs, manufactures, and distributes paints and varnishes.For V33, the quality of its products, the safety of its employees, and its environmental responsibilities have been essential values from its earliest days. The Quality, Safety & Environment division takes care to follow these fundamental value

  • Human Resources

    V33 has always made men and women central to how it operates. The human resources division is responsible for getting the most from that human capital, which is one of the company's key strengths.

TECHNICIEN CONTROLE QUALITE H/F

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une Technicien/ne contrôle qualité.

Composé de 30 personnes, le département R&D se donne les moyens d’atteindre ses objectifs en termes d’innovation et de performance.

 

Rattaché à la Responsable Contrôle Qualité et Réglementation, vous intégrez le laboratoire de contrôle composé d’une équipe de 7 personnes qualité et travaillez en étroite collaboration avec le Service Production.

Vos missions sont les suivantes :

-       Réaliser des contrôles de matières premières,

-       Réaliser des contrôles de produits finis (peintures et tout type de produits de traitement pour le bois : vernis, vitrificateurs, lasures... en phase aqueuse et solvant),

-       Réaliser des contrôles tout au long du process de fabrication,

-       Traiter les non-conformités et mettre en place des actions correctives en collaboration avec les responsables d'atelier/Chef de Fabrication et le Laboratoire de Contrôle.

 

Votre profil :

Vous disposez d’un Bac + 2 dans le domaine de la Chimie et vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le contrôle qualité en Industrie

Vous maîtrisez le côté technique des contrôles et vous savez effectuer différents types de manipulations contrôles qualité

De plus, reconnu pour votre rigueur, vous respectez les procédures et êtes très vigilant à contrôler les différentes étapes de vos analyses.

Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées.

 

Conditions :

CDD de 1 an, à pourvoir dès que possible au siège du Groupe, 39210 DOMBLANS

Horaires de journée

Horaires de journée et postés (5H/13H et 13H/21H).

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. TCQ2023/V33) à l’adresse suivante : job-ref-z8o3c8s3i5@candidature.beetween.com

Dans le cadre d’un remplacement, le département commerce Grand public, recherche un/une :

PROMOTEUR DES VENTES H/F

Idéalement basé dans la région Nord de Paris - Lille

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions.

Directement rattaché à un Directeur Régional des Ventes, vous êtes en charge d’un secteur composé de GSB et MSB, où vous réalisez les mises en avant commerciales de nos produits.

Vos missions sont les suivantes :

-         Assurer la mise en avant commerciale : Sous la direction du Directeur Régional des ventes et rattaché au Chef de Secteur, vous appliquez les accords et la stratégie commerciale définis. Vous faites respecter les plans merchandising et mettez en place les PLV et ILV (Publicités sur le Lieu de Vente et Informations sur le Lieu de Vente). Vous implantez et assurez la présence de nos produits dans les linéaires et vérifiez systématiquement les facings dans le but de maximiser ou optimiser les ventes. Vous participez à la mise en place des podiums, et des TG (Têtes de gondoles).

 

-         Réaliser les animations et démonstrations : Vous réalisez dans les magasins des animations et démonstrations sur certaines familles de produits. Pour ce faire, vous utilisez les supports mis à votre disposition par le service Trade Marketing pour appliquer nos produits devant les consommateurs finaux. Vous êtes là pour promouvoir nos produits et véhiculer une image de marque de notre société. Votre relationnel est primordial et vous permettra de fidéliser les consommateurs.

-         Former les vendeurs et chefs de rayon : En tant qu’expert, vous êtes en mesure de former les équipes présentes en magasin à l’utilisation et l’application de nos produits V33 et Libéron. Vous faites en sorte que les bonnes informations et les bonnes pratiques soient relayées auprès des clients.

-         Assurer le suivi commercial : En lien direct avec l’équipe commerciale, marketing et ADV vous échangez en permanence les informations terrain susceptibles d’améliorer la qualité et la quantité des ventes réalisées. Vous alertez le CS sur l’absence de produits dans les rayons et/ou prises de commandes pour assurer le réassort. Vous assurez le captage auprès des clients afin d’éviter les ruptures de stock. Vous remontez à votre hiérarchie les informations concernant l’avancée de vos objectifs, ainsi que toutes informations commerciales pertinentes via les rapports de visite. Vous assurez un rôle de veille sur les éléments concurrentiels du marché.

Vous en charge des départements : 02/08/51/55/59/62/80

 

Votre profil :

Vous justifiez idéalement d’une formation dans le domaine de la vente et d’une 1ère expérience dans le merchandising. Une expérience dans la grande distribution (GSB, GSA, GMS) serait très appréciée.

Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous êtes organisé, enthousiaste, autonome et résistant physiquement pour réaliser les implantations.

Vous maîtrisez les techniques du merchandising et faites preuve d’une bonne écoute et d’un sens du relationnel et du contact développé.

 

Vous êtes idéalement basé dans la région de Lille et vous couvrez les départements suivants : 02/08/51/55/59/62/80

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès que possible

Conditions : Salaire fixe + variable + remboursement de frais + véhicule + téléphone.

 

L’emploi nécessite de nombreux déplacements et nécessite de travailler les samedis pour réaliser les animations en magasin. De plus, vous découcherez plusieurs nuits par mois pour couvrir le secteur.

Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. PVNORD2023/V33) à l’adresse suivante : job-ref-p24wd5wom0@candidature.beetween.com

ASSISTANT ACHATS ET APPROVISIONNEUR H/F

Rattaché au Responsable Achats, vous aurez un lien fonctionnel avec le Responsable Approvisionnement.

Vous agissez en support pour le service Achat et le service Approvisionnement, ainsi vous réalisez des missions propres pour chacun d’entre eux.

En tant qu’Assistant Achats, vous participez à la structuration et la mise en place de nouveaux process, afin d’élargir le champ d’actions du service Achat. Vos missions sont les suivantes :

  • Gérer administrativement les achats (respect des délais, demande d’achats, tableau de bord, contact fournisseurs …)
  • Assurer le suivi des grilles tarifaires et du chiffre d’affaires par fournisseur
  • Participer à la mise en place de process
  • Contribuer à l’étude de marché et à l’établissement d’un panel fournisseurs

En tant qu'Approvisionneur, vous avez la responsabilité de familles de produits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services internes (planification, achat, production, marketing,) de l’entreprise.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter les approvisionnements en fonction de la planification de la production dans un souci d’optimisation des stocks de composants.
  • Gérer un portefeuille de fournisseurs en assurant le suivi des commandes (passation de commandes, relance, suivi des reliquats…).
  • Garantir l’adéquation des paramètres de gestion des articles achetés afin de fiabiliser le traitement du calcul des besoins (stock de sécurité, quantité de commande, délais de livraison, etc.),

 

Votre profil : 

Titulaire d'un Bac +2 en Gestion administrative ou Logistique/Supply Chain et vous maîtrisez idéalement les processus d’achats/approvisionnement et de relations fournisseurs. En outre, vous êtes structuré dans votre travail et vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, pour faire face aux problématiques d’approvisionnements.

Vous êtes doté d’une bonne culture amélioration continue et vous avez à coeur d’optimiser les process existants.

Organisé, vous savez anticiper mais savez également réagir vite face à une demande urgente.

Vous avez idéalement une première expérience avec un ERP de type SAP et un niveau d’anglais professionnel.

Pour être performant à ce poste, vous être structuré dans la gestion de vos dossiers, disposer d’un bon relationnel et d’une envie de faire progresser les pratiques en place.

 

Conditions : CDI à pourvoir dès que possible au siège social de l’entreprise, Domblans (39)

 

Pour postuler : CV + LM (Réf.ASSAA2023/V33) à l’adresse suivante :

CHARGÉ DE MISSIONS RH H/F - STAGE

Bac+3 à Bac+ 5

Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez pour l’ensemble du Groupe V33, soit environ 600 collaborateurs. Vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service est divisé en 2 pôles : Administration RH - paie et Recrutement. Il est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines.

Dans le cadre d’implémentation d’un SIRH et notamment d’un module Compétences & Entretiens, vous participez à la structuration de notre outils de GPEC.

  • Etude du projet Compétences, en lien avec les managers : Mise à jour des fiches de postes, compilation et harmonisation des compétences, grilles de compétences
  • Intégration des données compétences dans le SIRH
  • Déploiement du module Compétences et Entretiens auprès des collaborateurs
  • Création et animations de modules de Formations internes

Vous interviendrez également sur d’autres missions :

  • Participation au processus de recrutement : Définition du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, tri et qualification des profils, entretiens. Prendre en charge de manière autonome, la campagne de recrutement des alternants 2023.
  • Recueillir les entretiens annuels et professionnels, échanger avec les managers et compiler les besoins
  • Gérer et les planifier les plannings étudiants pour la période estivale : Déterminer le besoin avec les Chefs d’ateliers, compiler les candidatures et positionner les étudiants selon les contraintes évoquées.
  • Rédiger les contrats de travail et d’alternance, intégration des alternants et étudiants
  • Diverses missions RH, selon les actualités et les besoins

 

Votre profil :

Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et en gestion des Ressources Humaines, de manière plus globale.

Autonome et doté d’un bon relationnel, vous êtes ouvert aux autres et prenez plaisir à échanger avec différents interlocuteurs.

Vos qualités organisationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de vous adapter facilement à un environnement professionnel.

 

Conditions :

Offre de stage de 4 mois, à pourvoir pendant le 1er semestre 2023, au siège social de l’entreprise à Domblans (39).

 

Pour postuler :

CV + LM (Réf. STAGERH2023/V33) à l’adresse suivante : recrutement@v33.com ou directement à job-ref-wk5lemyrc2@candidature.beetween.com

 

 

ANALYSTE DÉVELOPPEUR SAP H/F

CDD 18 MOIS – à pourvoir dès que possible

Composé de 16 personnes, divisés en 3 pôles : Système, Digital et Etude, le département Informatique se donne les moyens d’accompagner efficacement le Groupe, dans son fonctionnement et son développement. La DSI est un carrefour central de tous les projets de l’entreprise et se veut un acteur majeur dans le déploiement de solutions, adaptées au clients internes.

Dès 2023, la DSI accompagnera le Département Commercial afin de déployer un nouveau module SAP pour la partie Gestion Commerciale. Nous recherchons donc un Analyste Développeur SAP, pour renforcer l’équipe Etude durant ce projet.

En lien avec les Chefs de projets, vous travaillez à la définition des solutions fonctionnelles/techniques, conformément au besoin de votre client interne.

  • Coder et tester des programmes spécifiques au sein de l'ERP SAP, selon le cahier des charges
  • Présenter au Chef de projets, toutes les solutions validées après tests
  • Intervenir sur l’ERP au niveau logiciel. Réaliser des modifications et des correctifs sur l’outil.
  • Participer à des réunions de conception et selon votre expérience, participer à l’analyse et à la rédaction du besoin en collaboration avec le Chef de projet.
  • Contribuer à l'amélioration technique et fonctionnelle de SAP (suivi applicatif, suivi et amélioration des performances, gestion des sécurités d'accès...)
  • Fournir un support d'expertise technique et fonctionnel aux utilisateurs (Maintenance, info-gestion)

 

Votre profil :

De formation Bac+2 à Bac +3 spécialisée en Informatique, vous disposez d’une première expérience dans le développement informatique.

Vous maîtrisez l’environnement technique suivant :

  • Code et développement dans un langage, idéalement ABAP
  • Bases de données

La maîtrise de l’environnement SAP serait très apprécié.

Motivé par votre envie d’apprendre, vous savez vous challengez ou mettre à profit votre expertise. 

Bon communiquant et doté d’une bonne capacité d’écoute, vous avez à cœur de comprendre le besoin de vos clients et de leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin.

 

Conditions : CDD 18 mois à pourvoir dès possible, à Domblans dans le Jura (39).

Pour postuler : CV + LM (Réf. DISAP2023/V33) à l’adresse suivante : job-ref-yssx65tkuj@candidature.beetween.com

 

 

CHEF DE SECTEUR Cecil Professionnel H/F

Idéalement basé dans les départements de l’Oise ou de la Somme

(En charge des départements 02 / 08 / 59 / 60 / 62 / 80)

 

Cecil Professionnel est la marque référente de la protection et valorisation de l’habitat dédiée aux négoces de matériaux. Son offre ultra complète (du bois aux peintures décoratives ou plus techniques), se distingue par un haut niveau de performance et d’innovation : la qualité pro accessible à tous pour un résultat parfait.

En tant que Chef de Secteur vous intégrez une équipe commerciale dynamique composée de 13 collaborateurs répartis sur toute la France. Sous la direction du Responsable Régional, vous serez en charge de la Région a Région Nord de Paris et Nord de la France.

 

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la mise en avant commerciale : Vous êtes chargé d’assurer le suivi et le développement des ventes BtoB auprès d’une clientèle existante de professionnels (négoces de matériaux tels que BigMat, Gedimat, Doras, etc.). Vous prenez également en charge l’ouverture des nouveaux points de vente. Vous négociez auprès des clients afin d’obtenir les référencements souhaités et développez les existants. Vous rencontrez les chefs de rayons et/ou Responsable de magasins afin de mettre en avant l’offre produit et les éventuelles nouveautés.
  • Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations dans le respect des accords nationaux. Votre rôle de Chef de Secteur consiste également à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing.
  • Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vous assurez le suivi des comptes clients et réalisez le reporting auprès de votre direction.

A noter : Des découchages sont nécessaires sur ce secteur.

 

Votre profil :

De formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une 1ère expérience de 2 ans en B to B et idéalement dans un contexte similaire.

Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes doté de fortes compétences commerciales. Vous êtes résistant physiquement et vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence face à la concurrence. Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat. Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d’un bon sens du contact.

Conditions :

CDI à pourvoir le plus rapidement possible. Basé idéalement entre les départements de l’Oise ou de la Somme vous couvrez les départements suivants : 02 / 08 / 59 / 60 / 62 / 80

Salaire fixe + variable + frais + véhicule + pc + téléphone.

Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

Pour renforcer la Force de Vente de nos marques PLASTOR et HYPNOTIK nous recherchons un(e) :

CHEF DE SECTEUR MARQUE PROFESSIONNELLE H/F

Région Paris Nord et Nord de la France

Depuis 50 ans, PLASTOR est la marque spécialiste des produits pour le nettoyage, l'entretien et le traitement de parquets (vitrifiés, cirés, huilés) à destination des parqueteurs, professionnels, artisans et négoces de décoration.

La Direction commerciale Professionnelle Plastor/Hypnotik se compose d’une équipe de 7 collaborateurs répartis sur toute la France. Sous la direction du Chef des Ventes National PLASTOR, vous prenez en charge le portefeuille clients des départements suivants : 02 / 28 / 59 / 60 / 62 / 75 / 77 / 78 / 80 / 91 / 92 / 93 / 94 / 95

En tant que Chef de Secteur pour nos marques professionnelles, vous êtes ambassadeur de l’ensemble de nos marques, mais principalement pour la marque PLASTOR. Vos clients sont principalement des artisans mais sont aussi des professionnels/distributeurs dans un réseau de négoce décoration.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer le développement commercial : Vous êtes chargé d’assurer le suivi et le développement des ventes BtoB auprès d’une clientèle existante de professionnels (artisans parqueteurs, revendeurs spécialisés et négoces de décoration, etc.). Vous prenez également en charge la prospection de nouveaux comptes. Vous négociez auprès des clients afin d’obtenir les référencements souhaités et développez les existants. Vous rencontrez les artisans, les responsables d’agences afin de mettre en avant l’offre produit et les éventuelles nouveautés.

 

  • Suivi de la dynamique commerciale : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations dans le respect des contrats. Vous participez aux implantations des produits et à leur mise en rayon dans les enseignes. Vous dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing.

 

  • Gérer le suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vous assurez le suivi des comptes clients et réalisez le reporting auprès de votre direction.

 

Votre profil :

Issu d’une formation BAC+2 dans le domaine commercial, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en BtoB, idéalement dans domaine du bois et/ou de la peinture.

Vous êtes un expert technique et connaissez parfaitement les produits que vous représentez. De plus, votre appétence pour le domaine de la décoration renforce votre connaissance du marché et votre capacité à renseigner vos clients.

Autonome et rigoureux, vous êtes organisé dans le suivi de vos activités et dans les informations transmises à votre hiérarchie.

Vous êtes reconnu pour votre parfaite maîtrise des techniques de vente et vous avez le goût du challenge pour relever les défis que se fixe le Groupe.

Votre réactivité, votre dynamisme ainsi que vos compétences relationnelles vous permettent de répondre au mieux aux demandes des clients. Vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence face à la concurrence, vous avez le sens du résultat et le sens du service client.

Pour faciliter votre rayonnement sur le secteur, vous êtes idéalement basé dans le Nord de la France

 

Conditions : CDI à pourvoir dès janvier 2023

Découchages réguliers

Véhicule de société, PC, Téléphone.

Au sein de notre entrepôt de stockage (20 000m², avec 90 allées de préparation et plus de 11 000 références), votre rôle est d’assurer la préparation et l’expédition des commandes aux clients.

Vos missions :

  • Sélectionner et prélever , les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette.

  • Prélever les produits et quantités demandées à l’aide du terminal de lecture optique.

  • Se servir des engins à conducteur porté pour constituer la commande et appliquer parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt.

 

Ce poste nécessite une attention particulière à la qualité des palettisations que vous réalisez, afin d'assurer un produit de qualité (non endommagé), lors de son arrivée en magasin

Par ailleurs, le respect des consignes de sécurité est un critère très important.

Nous proposons des formations à la conduite d'engins (Caces 1) et au poste de travail.

 

Conditions:

Poste en 2x8

Nous proposons des contrats intérimaires ou CDD (via Pôle emploi/MRS)

Aucune expérience requise, nous recherchons des profils motivés avec l'envie de bien faire. 

RESPONSABLE MÉTHODES H/F

Le service Méthodes se donne les moyens d’accompagner le Groupe dans le maintien de sa compétitivité. Acteur majeur du système industriel en place, il se challenge au quotidien pour assurer le bon fonctionnement et le développement Industriel du Groupe.                                                                   

Sous la Responsabilité du Directeur Industriel, votre équipe se compose de 3 personnes. Vous participez à la modernisation du système de production industrielle de l’entreprise, afin de faire croire la compétitivité de l’entreprise. En tant qu’expert, vous accompagnez les procédés, dans le but d’optimiser les méthodes d’industrialisation, en tenant compte des demandes formulées par nos clients internes et nos contraintes techniques.

Vos principales missions sont les suivantes : 

-     Assurer une veille technologique continue (sur les process et les outils de fabrication), afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise

-     Proposer et mener tous projets d’amélioration visant l’optimisation des procédés industriels, dans le but de répondre à des problématiques formulés par les clients internes.

-     Développer et valider la faisabilité technique de projet de développement industriel et d'optimisation des procédés

-     Déterminer et suivre les investissements du budget Amélioration Continue du service

-     Réaliser des cotations d’appels d’offres, pour la partie mains d’œuvre et composants

-     Animer l’équipe méthodes

 

Votre profil :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Mécanique Productique/Méthodes et d’une expérience sur un poste similaire avec une forte maîtrise des procédés industriels et d’une culture amélioration continue / gestion de projets.

Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :

-         Fortes connaissances en procédés industriels

-         Maîtrise des outils d’évaluation des procédés (lecture de plans, méthodes de mesures des temps de production)

-         Méthodologie de suivi et pilotage de projets (analyse des coûts, de faisabilité des projets, planning)

-         Maitrise des outils d’amélioration continue et du lean manufacturing

-         Connaissance de l’outil SAP

-         Bon niveau d’anglais (Fournisseurs internationaux)

Vous êtes reconnu pour votre forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et vous avez pour habitude de travailler sous un angle d’Amélioration Continue.

Rigoureux et méthodique, vous gérer aisément les priorités.

Votre appétence pour la Gestion de projets et votre curiosité seront des atouts essentiels pour mener à bien cette fonction.

Par ailleurs, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre facilité à travailler en équipe.

 

Poste à pourvoir : en CDI dès janvier 2023, poste basé au siège du Groupe V33 à Domblans (39).

Conditions : Selon profil, statut cadre

Candidature : CV et LM à job-ref-uslor219sv@candidature.beetween.com ou recrutement@v33.com

 

 

Au sein des ateliers de production, l’opérateur de fabrication est en charge de la réalisation des recettes de peintures et de produits, à partir de différentes actions mécaniques. Ce poste autonome et stimulant, a pour mission:

  • Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires, vitrificateurs, etc.) selon les Ordres de Fabrication (Peser les matières premières, Assurer le mélange des ingrédients)

  • Régler les paramètres des outils de fabrication et s’assurer de la bonne exécution des commandes.

  • Utiliser les tablettes électroniques pour badger les O.F. et vérifier l’avancée des process.

 

Ce poste nécessite une bonne résistance physique, et une sensibilité à la sécurité (port des EPI).

 

Une formation est dispensée, pendant une période de 4 semaines. Vous serez en binôme afin de mieux appréhender les objectifs de ce métier.

Profil:

Méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes à l’aise avec les calculs de conversion. Vous savez aisément utiliser l’outil informatique. 

Par ailleurs, votre polyvalence vous permet de vous adapter facilement, au sein des différents ateliers de travail, dans lesquels vous serez amené à intervenir.

De plus, vous aimez être stimulé dans votre travail et vous vous plaisez dans votre poste, lorsque celui n’est pas répétitif. De nature curieuse, vous mémorisez facilement les tâches et êtes régulier dans vos actions.

Votre esprit d'équipe et votre culture sécurité seront nécessaires pour exercer ce métier.

Vous êtes robuste physiquement et apte à porter des charges lourdes, tout en sachant respecter les consignes de sécurité concernant le port de charges.

 

Conditions:

Poste en 2x8

Nous proposons des postes en contrat intérimaire et des CDD (via Pôle emploi/MRS)

Aucune expérience n'est requise. Nous recherchons des profils motivés avec l'envie de s'investir à nos côtés.