• Marketing & Communication

    The Marketing department is one of V33 Group's sources of innovation, using consumer-led, current market trends to be reflected later in our product offers to our customers. We use different marketing approaches that cover the entire product life cycle, from strategic analysis of different markets to operational support for sales.

  • Research and Development

    V33's Research and Development department is a further source of innovation for the Group. As a centre for excellence in formulating paints and varnishes its teams create dozens of new formulas for many different products each year. Our Research and Development department also houses a quality control team which tests our products before they go to market.

  • Production

    The Production department produces all V33's products exclusively in-house. It is an accomplishment of nearly 60 years' experience, supported by a culture of quality and by the continual improvement of its production and packaging processes.

  • Logistics

    V33's Logistics division has always been a key link in offering personalised customer solutions. Reliability and constant adaptation to changes in demand are its hallmarks.

  • Sales

    Our company's growth has always relied on a sales team that is organised, dedicated, and consistently growth-oriented in terms of turnover and market share gained. A variety of jobs within this department includes sales administration, export market managers and key accounts, all with one thing in common: a strong commitment to the product and its market.

  • Information Technology

    Information systems are integral to the Group and play a major role in its performance.
The roles are highly varied, including infrastructure management, start-up structures and systems within the business departments, as well as installing interactive software.

  • Accounting and Management Department

    The Accounting and Management department occupies a central role within the Group, providing essential budget and account monitoring guidance and support to other departments 

  • Quality & safety

    V33 is an industrial company in the chemical sector, which designs, manufactures, and distributes paints and varnishes.For V33, the quality of its products, the safety of its employees, and its environmental responsibilities have been essential values from its earliest days. The Quality, Safety & Environment division takes care to follow these fundamental value

  • Human Resources

    V33 has always made men and women central to how it operates. The human resources division is responsible for getting the most from that human capital, which is one of the company's key strengths.

 

V33 designs, manufactures, and sells its products throughout Europe. The company integrates a wide variety of professions, levels of experience and skill sets which function well together. This diversity is an asset that we cultivate through training, encouraging flexibility, as well as promoting from within the company

11/04/2024Chargé de Communication H/F

CHARGÉ DE COMMUNICATION H/F

Dans un contexte riche en projets et guidé par une forte culture produits, le rôle du service Communication est devenu incontournable pour accompagner notre développement et promouvoir l’identité du Groupe et de nos marques.

Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous rejoignez une équipe de 3 personnes, créative, motivée et rassemblée autour d’un objectif commun : renforcer l'image de nos marques et de notre groupe.

En tant que Chargé(e) de communication, vous jouerez un rôle clé dans la communication interne de notre Groupe, en menant des actions contribuant au partage d'informations et permettant de fédérer les salariés.

A l’externe, vous développerez notre stratégie d'influence, visant à accroître la visibilité et la notoriété de nos marques Grand public : V33, Libéron, Hypnotik, sur le marché français.

Dans le cadre de vos missions, vous collaborez avec différents services internes et prestataires externes. Vous êtes créatif et sensible aux évolutions digitales afin de mener des actions de communication efficaces tant à l'interne qu'à l'externe. 

 

  • Communication interne : 

Pour assurer le partage de l'information et fédérer les salariés, vous aurez pour rôle de :

  • Coordonner la conception du magazine interne bi-annuel 
  • Concevoir la newsletter mensuelle interne
  • Alimenter notre site intranet 
  • Participer à l'organisation d’événements internes
  • Proposer des actions innovantes et intégrées

 

  • Communication externe :

Pour développer la visibilité de nos marques et de notre groupe, vous aurez pour missions de :

  • Poursuivre et développer notre stratégie d'influence sur les réseaux sociaux : sélectionner les profils, contractualiser le partenariat, rédiger les briefs, assurer le suivi des échanges et analyser les retombées
  • Mener des actions pertinentes en accord avec notre plan de communication 360°
  • Suivre et analyser les indicateurs de son activité. Mettre en place des actions correctrices.

 

  • Autres missions

Pour les missions internes et externes

  • Créer des supports de communication print et web (affiches, présentations, bannières etc.)
  • Suivre et gérer le budget du service
  • Gérer les factures et notes de frais du service

 

Votre profil :

Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, spécialisée en Marketing / Communication et vous justifiez d’une expérience d’au moins une année, sur un poste similaire.

Vous avez une forte sensibilité réseaux sociaux et influence ; et vous partagez avec nous, un intérêt pour le secteur de la décoration et du bricolage. Vous maîtrisez des outils de création de contenu et les plateformes de communication digitale.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et orale. Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités, mais vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec différents services.

De plus, votre créativité et votre sens de l'initiative vous permettent d’aborder de nouveaux sujets, afin de proposer de nouvelles expériences et d’en mesurer l’impact. Votre sens de l’organisation, lui, facilite votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

La connaissance de la réglementation (Influence, droit à l’image, RGPD …) serait appréciée.

Votre niveau en Anglais, vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux (Mails, réunions).

Vous disposez d’une bonne connaissance des logiciels de bureautique, des médias sociaux et de logiciels graphiques (Photoshop, InDesign, Illustrator, Canva…).

 

Conditions : CDI à pourvoir dès que possible, au siège social de l’entreprise, Domblans (39)

Pour postuler : CV + LM (Réf.CHCOMM2024/V33) à l’adresse suivante :

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11/04/2024Alternant Méthodes et Industrialisation H/F

ALTERNANT INGENIEUR MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION H/F

Alternance 3 ans

Le service Méthodes se donne les moyens d’accompagner le Groupe dans le maintien de sa compétitivité. Acteur majeur du système industriel en place, il se challenge au quotidien pour assurer le bon fonctionnement et le développement Industriel du Groupe.

                                                                                            

Sous la direction du Responsable Méthodes, vous travaillez au sein d’une équipe de 3 personnes.

L’équipe travaille à l’optimisation du système de production industrielle de l’entreprise, dans un souci permanent d’Amélioration continue. Il adapte les moyens et les méthodes utilisées, afin de répondre aux demandes formulées par les clients internes, tout en tenant compte des contraintes techniques.

 

Sous la supervision du Responsable méthodes et en tant qu’alternant Méthodes et Industrialisation, pour la première année, vos missions seront les suivantes:

 

  • Mise à jour des temps gammées des recettes de conditionnement + Mise à jour ERP
  • Automatisation chiffrage des appels d'offre
  • Audit du fonctionnement d’un atelier de conditionnement (recueil anomalie)
  • Lancement du plan d’action de correction des dysfonctionnements en utilisant les outils du Lean Manufacturing
  • Déploiement des bonnes pratiques mise en place dans le premier atelier dans les autres ateliers de conditionnement

 

Votre profil :

En formation Cycle Ingénieur à dominante Génie des Procédés ou Méthodes Industrielles, vous recherchez une alternance pour les 3 prochaines années.

Vous avez une forte sensibilité pour le domaine Industriel et l’envie d’évoluer au contact du terrain pour comprendre les enjeux du métier.

Vous savez vous remettre en question et avez un bon esprit d’analyse et d’organisation.

Bon communicant, vous faites preuve d’écoute et vous appréciez le travail en équipe.

 

Conditions : Contrat alternance de 3 ans, dès septembre 2024, à Domblans dans le Jura (39)

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. ALTMETH2024/V33) à l’adresse suivante : job-ref-sjgmcvodfl@candidature.beetween.com

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10/04/2024Alternant Technicien de Maintenance H/F

ALTERNANT MAINTENANCE H/F

 

Composé de techniciens, le service travaille au quotidien à dégager la meilleure performance des outils de fabrication et se remet en question régulièrement pour répondre au besoin de ses clients internes.

L’équipe maintenance intervient sur un parc d’outils très hétérogène et doit savoir s’adapter à des outils vieillissants et/ou très innovants.

Sous la supervision du Responsable Technique et en tant qu’alternant maintenance, vos missions seront :

  • Participer aux opérations de mécanique industrielle, notamment sur des vannes et pompes pneumatiques
  • Participer à la réalisation des modifications sur les installations électriques existantes
  • Savoir lire et utiliser les documents mis à disposition pour trouver l’origine d’une panne (cahier de consignes)
  • Analyser et identifier à l'aide des documents mis à disposition (schémas électriques, listings de programmation, consoles de programmation, et cahier de consignes) l'origine de la panne.
  • Renseigner le cahier de suivi après intervention.
  • Être garant du respect des règles de sécurité à son poste de travail et sur les zones d'intervention.
  • Participer à l'amélioration continue des installations.
  • Respecter les procédures de sécurité, qualité et hygiène.

 

Votre profil :

En formation de BTS Maintenance, vous avez idéalement des connaissances techniques et vous êtes attiré par cet univers dans un contexte industriel.

Vous êtes rigoureux et savez respecter les règles en place (normes, procédures, instructions). Vous faites preuve de disponibilité, d’organisation et d’écoute et vous comprenez les enjeux de ce métier.

 

Conditions : Contrat alternance, dès septembre 2024, à Domblans dans le Jura (39)

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. ALTM2024/V33) à l’adresse suivante : job-ref-5f20bv0kok@candidature.beetween.com

 

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27/03/2024Responsable d'atelier H/F

RESPONSABLE D’ATELIER H/F

 

Le Service Production se compose de 250 personnes et se divise en 7 ateliers, dédié à des fabrications spécifiques pour nos 5 marques de peintures et produits pour le bois.

Il contribue à satisfaire nos clients, grâce à l’exigence dont font preuve nos équipes, dans la fabrication et le conditionnement des produits du Groupe V33.

 

Directement rattaché au Responsable production, vous encadrez et organisez le travail de vos équipes (20 à 30 personnes selon la saisonnalité), selon les contraintes de coût et de délai fixés par la Direction Industrielle.

Vous jouez un rôle d’animateur en matière de sécurité, qualité et productivité et vous contribuez à la mise en place de la culture Amélioration continue. Pour cela, vous vous appuyez sur l’expertise technique de vos 2 chefs d’équipes, à qui vous transmettez des méthodes de management modernes, axées sur l’accompagnement d’équipes et la mesure de la performance.

Vous contribuez à l’évolution de l’atelier, en construisant une dynamique d’équipe performante, alignée sur des objectifs de croissance.

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Garantir la bonne réalisation du planning de fabrication et de conditionnement, selon les objectifs donnés par le Responsable production
  • Effectuer l'ordonnancement du planning, avec la participation des chefs d'équipe, en fonction des urgences.
  • Rendre compte des indicateurs de performances au Responsable de production lors de réunions quotidiennes.
  • Planifier les effectifs et s’assurer des ressources suffisantes pour réaliser le planning de production.
  • Développer la polyvalence et la compétence de l’équipe et le suivre avec les entretiens annuels. Contribuer et organiser la montée en compétences de son équipe
  • Participer et contribuer à la culture d’Amélioration continue. Animer l’amélioration et la résolution des problèmes (productivité, non-conformité des produits).
  •  Assurer le lien entre les services supports et opérationnels.
  • Être garant de la bonne conduite des équipes, en matière de sécurité et savoir faire appliquer les consignes.

 

Votre profil :

De formation Bac à Bac +2 dans les domaines industriel ou technique. Vous justifiez d’une première expérience en tant que manager d’équipe, dans un contexte industriel avec une forte dimension Amélioration continue (minimum 3 ans) et/ou vous disposez d’un fort attrait pour le management d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, votre capacité à fédérer et à collaborer en équipe.

De nature rigoureux, vous êtes organisé et réactif afin de respecter les délais qui vous sont donnés. Par ailleurs, votre capacité d’analyse vous permet de résoudre des problèmes en cas d’imprévus.

Votre sensibilité vis-à-vis de la sécurité, fait de vous un exemple dans votre environnement de travail.

De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques tel que Excel et vous avez la capacité de mettre à jour des indicateurs et créer des tableaux de bord pour suivre la performance de vos équipes.

La connaissance de SAP serait appréciée.

 

Conditions : Poste en CDI, à pourvoir dès décembre 2023

 

Avantages : 13ème mois, Congés supplémentaires, avantages CSE.

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. RESPATC2023/V33) à l’adresse suivante : job-ref-5mscbuphyx@candidature.beetween.com

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14/03/2024Chef de secteur H/F - Région Bourgoin Jallieu

Dans le cadre d’un remplacement, le département commerce Grand public, recherche un/une :

 

CHEF DE SECTEUR H/F

Idéalement basé dans la Région de Bourgoin-Jallieu (38)

 

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions.

 

Au sein du service commercial Grand Public, vous êtes rattaché au Directeur Régional des Ventes et vous est en charge de promouvoir nos marques et nos produits, directement en magasin. 

En tant qu’ambassadeur du Groupe pour les départements 38 – 73 et Partiellement le 01 et le 74, vous visitez les clients de votre zone et vous travaillez à optimiser le positionnement et les ventes de nos gammes en magasin.

 

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vous êtes chargé d’assurer le suivi et le développement des ventes auprès d’une clientèle existante. Vous prenez également en charge l’ouverture des nouveaux points de vente. Vous négociez auprès des principaux clients distributeurs afin d’obtenir les référencements souhaités et développez les existants. Vous rencontrez les chefs de rayons afin de mettre en avant l’offre produit et les éventuelles nouveautés.

 

  • Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations dans le respect des accords nationaux. Votre rôle de Chef de Secteur consiste également à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et Trade marketing.

 

  • Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vous assurez le suivi des comptes clients et réalisez le reporting auprès de votre direction.

 

Vous êtes idéalement basé dans la région de Bourgoin Jallieu et vous couvrez les départements suivants : 38 – 73 et Partiellement le 01 et le 74

 

Votre profil :

De formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une 1ère expérience de 3 ans dans une fonction commerciale/vente, idéalement en itinérance.

Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes doté de fortes compétences commerciales. Vous êtes résistant physiquement et vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence face à la concurrence.

Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat.

Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d’un bon sens du contact.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès mai 2024

Salaire fixe + variable + frais + véhicule + pc + téléphone.

Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

 

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. CSBOURGOIN2024/V33) à l’adresse suivante : job-ref-5n6gst7b6k@candidature.beetween.com

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14/03/2024Alternant Technicien Couleurs H/F

ALTERNANT TECHNICIEN COULEUR H/F

 

Au sein du laboratoire Recherche et Développement, vous participez à la conception de nouvelles couleurs, formulations et procédés dans un contexte d’optimisation de formules.

Vous participerez aux recherches et aux tests réalisés dans un objectif de maîtrise des coûts  .

A ce titre, votre rôle consiste à :

  • Apprendre le métier de coloriste tout en respectant les procédures et les bonnes pratiques du laboratoire.
  • Aider à formuler ou contretyper les teintes à partir des bases de peintures neutres et conformément au cahier des charges.
  • Adapter la formule en cas de changement de matières premières.
  • Réaliser en partie une comparaison visuelle de la couleur d'échantillons colorés / Comparer des teintes à l'aide du spectrophotocolorimètre.

 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Chimie ou équivalent et vous souhaitez intégrer une alternance à la rentrée prochaine.

Vous possédez idéalement une expérience en formulation, en colorimétrie ou de bonnes connaissances théoriques dans ce domaine.

Vous avez un intérêt pour la peinture et le bricolage.

Vous avez une bonne maîtrise de l’informatique.

Vous êtes rigoureux, minutieux, curieux et faites preuve d’un bon relationnel pour travailler en équipe. 

 

Poste à pourvoir : Alternance de 12 mois, à pourvoir dès septembre 2024. Le poste est basé au siège de V33 à Domblans.

Pour postuler : CV + LM à l’adresse suivante :

recrutement@v33.com

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07/03/2024Chef de projets Trade et Merchandising H/F

CHEF DE PROJETS TRADE ET MARKETING H/F

CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible

 

Le Groupe V33 dispose d’une forte culture produits et s’appuie sur l’expertise du département Marketing pour représenter et faire vivre nos 5 marques, à destination du Grand public ou des réseaux professionnels, en France et à l’International.

Composé d’une trentaine de personnes le département Marketing se donne les moyens d’accompagner efficacement le Groupe dans son développement. Il se positionne comme un acteur central des projets du Groupe.        

 

Vous intégrez le Pôle de notre marque V33, composé de 7 personnes et vous reportez à un Chef de pôle Trade.  Dans le cadre de la stratégie définie par le Groupe, vous élaborez et mettez en œuvre des solutions marketing visant à améliorer notre positionnement sur les lieux de ventes.

En tant que Chef de projets Marketing, vous êtes expert du marketing Point de Vente sur votre catégorie de produits. Vous participez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des actions trade marketing pour favoriser et susciter la préférence de marque auprès des distributeurs et des consommateurs. Par l’ensemble de ces actions, vous veillez à l’expérience du client et son parcours en magasin.

 

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Concevoir et mettre en place les actions de Trade Marketing pour soutenir le lancement de nouveaux produits et améliorer les rotations de gammes existantes en Point de vente en cohérence avec la stratégie marketing produit définie.
  • Piloter, suivre et diffuser les actions Trade Marketing. Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions trade marketing selon le calendrier des actions commerciales/communication/digitales : respecter les délais
  • Identifier les ressources, réaliser les études techniques et mettre à disposition des outils pour la Force de Vente, en s’assurant du respect des délais et du cahier des charges
  • S'inscrire dans une démarche d'éco-conception dans les développements et optimisations PLV
  • Assurer une veille concurrentielle de son secteur d’activité. Déterminer les attentes utilisateur et distributeurs, afin d’identifier les opportunités de ventes (via les insights Clients et Shoppers) ou réadapter les solutions en place.
  • Respecter, faire évoluer les procédures et les process internes
  • Coordonner la gestion de l’information interne et externe relative aux gammes de produits (pays, segment, produits, concurrence, distribution, etc.). Collaborer avec différents services internes pour la réalisation de vos actions.

 

Votre profil :

Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Marketing/Commerce et vous avez idéalement une première expérience Grande distribution. Une expérience en marketing grande consommation serait appréciée.

Vous maîtrisez parfaitement tous les éléments de merchandising et vous connaissez les méthodes de gestion de projet.

Organisé et minutieux, vous avez un esprit de synthèse et le souci du détail. Vous êtes reconnu pour la qualité de vos travaux, tant sur les supports de présentations que dans la pertinence du contenu.

Bon communiquant, vous savez vous adapter avec des interlocuteurs variés.  

Curieux et ouvert d’esprit, vous faîtes preuve de créativité pour pouvoir insuffler de nouvelles idées dans la création et la promotion des produits.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de Excel et dans la réalisation de budgets.

 

Conditions :

CDD 9 mois, à pourvoir dès que possible à Domblans dans le Jura (39).

Pour postuler : CV + LM (Réf. CPMARK2024/V33) à l’adresse suivante : job-ref-ohzcm6h8ej@candidature.beetween.com

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23/02/2024TECHNICIEN DONNÉES TECHNIQUES H/F

TECHNICIEN DONNÉES TECHNIQUES H/F 

 

Intégré au sein de la Direction Industrielle, le service données techniques a une place centrale, dans le processus d’industrialisation de nos produits.  Il identifie et suit informatiquement, dans notre ERP SAP, tous les produits et toutes les matières entrants et sortants.

Il gère l’ensemble des données, codes, gammes et nomenclatures qui permettent de structurer notre système de production et nos données produits (emballage, couvercles, étiquettes…). Le produit final est composé de plusieurs codes et données qui sont identifiées et associées au cours du process de fabrication et de production. Notamment, pour le calcul des besoins nets, la gestion des stocks, la planification des approvisionnements, l'ordonnancement de la production et la fabrication proprement dite.

Le service données techniques est en relation étroite avec les différents services de l’entreprise (R&D, Marketing, Production …), puisqu’il est garant de la bonne gestion des données. Il va également participer au déploiement de nouveaux produits, en assurant la création de leurs nomenclatures.

 

Rattaché à la Direction Industrielle, le service Données Techniques se compose de 4 personnes qui dépendent directement d’un Responsable Données Techniques.

Votre mission consiste à assurer la fiabilité du support informatique afin de garantir la cohésion et l’efficacité de notre gestion industrielle. Pour l’ensemble des missions attribuées, vous travaillerez dans une logique d’amélioration des processus afin de renforcer la performance du service :

  • Créer les codes SAP de l’ensemble des articles utilisés au sein du Groupe V33 (matières premières, consommables, pièces, produits achetés ou éléments quelconques entrant dans la composition d'un produit).
  • Suivre les demandes via workflow envoyés par les clients internes afin de modifier et créer de nouveaux codes en fonction des besoins.
  • Assurer la création des nomenclatures nécessaires au service industriel pour la fabrication des produits.
  • Répondre aux sollicitations du Laboratoire, du Marketing, des Responsables d’atelier et des Planificateurs lors des demandes de création et/ou de mises à jour de données techniques sur SAP.
  • Editer, construire et analyser des rapports de suivi d’activité, afin de challenger les procédures en place
  • Participer au déploiement de nouveaux projets en collaboration avec les services demandeurs.

 

Votre profil :

Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler de manière transverse, dans un contexte dynamique et dans une logique d’optimisation et de renforcement du service.

Ce poste est accessible avec une formation supérieure de niveau Bac+2 type BTS ou DUT, idéalement en Informatique ou Assistanat d’Ingénieur.

Une expérience sur un poste similaire, serait appréciée mais non obligatoire. Toutefois, vous connaissez à minima les notions de gammes, données, nomenclatures, dans un environnement industriel.

Vous avez un intérêt pour la gestion de bases de données et une aisance dans l’utilisation de Excel (Fonctions avancées).

La maîtrise de SAP serait un gros plus. Vous devez impérativement maîtriser la gestion de données dans un ERP.

Par ailleurs, vous savez gérer les priorités, vous êtes rigoureux, méthodique et organisé et avez une bonne capacité d’analyse.

 

Conditions :

 

  • CDI à pourvoir dès fin mars 2024,
  • Poste basé à Domblans dans le Jura (39)
  • Salaire + 13ème mois + Intéressement + Avantages CSE

Horaires de travail flexibles et charte de télétravail

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27/02/2024Technicien de maintenance indsutrielle H/F

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F –

ELECTRICITÉ & AUTOMATISME

Dans un contexte de fortes transformations, le Groupe V33 investit dans des outils de production innovants et performants et se donne les moyens d’atteindre ses objectifs. Cela se traduit par une vision ambitieuse et des actions d’amélioration de l’organisation du service Maintenance.

Composé de techniciens, le service travaille au quotidien à dégager la meilleure performance des outils de fabrication et se remet en question régulièrement pour répondre au besoin de ses clients internes.

 

L’équipe maintenance intervient sur un parc d’outils très hétérogène et doit savoir s’adapter à des outils vieillissants et/ou très innovants. Ainsi, nous recherchons un profil polyvalent avec des compétences en électricité et en automatisme.

Sous la supervision du Responsable Technique, vous travaillez en binôme et intervenez dans les différents ateliers de l’entreprise, sur différentes typologies de machines. Vos missions seront les suivantes :

 

  • Assurer le bon fonctionnement des différentes installations de l'usine par des actions de maintenance et de dépannage.
  • Réaliser toutes opérations de mécanique industrielle, notamment sur des vannes et pompes pneumatiques
  • Réaliser des modifications sur les installations existantes (armoires électriques, éléments des machines)
  • Savoir lire et utiliser les documents mis à disposition pour trouver l’origine d’une panne (cahier de consignes)
  • Analyser et identifier à l'aide des documents mis à disposition (schémas électriques, listings de programmation, consoles de programmation, et cahier de consignes) l'origine de la panne.
  • Renseigner le cahier de suivi après intervention.
  • Être garant du respect des règles de sécurité à son poste de travail et sur les zones d'intervention.
  • Participer à l'amélioration continue des installations.
  • Respecter les procédures de sécurité, qualité et hygiène.

 

Votre profil :

De formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, vous justifiez d’une première expérience, dans laquelle vous avez pu mettre en pratique et développer vos compétences en mécanique et d’électricité industrielle. 

Vous avez de bonnes connaissances en pneumatique et hydraulique et vous savez lire des schémas électriques.

De solides connaissances en électricité et en automatisme serait très appréciées.

Vous êtes rigoureux et savez respecter les règles en place (normes, procédures, instructions). Vous faites preuve de disponibilité, d’organisation et d’écoute.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès avril 2024, à Domblans dans le Jura (39)

Horaires postés 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h ou journée : le samedi matin de 6h à 12h selon les besoins du service, astreintes possibles.

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. TECHM2024/V33) à l’adresse suivante : job-ref-xfhs9rfsnr@candidature.beetween.com

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21/02/2024Assistant Compte Clé H/F

Dans le cadre d’un départ à la retraite progressif, nous recherchons un/une :

 

ASSISTANT COMPTE CLÉ H/F

CDD de 18 mois

 

Au sein du Département Commercial France, vous intégrez le service Back Office, composé de 25 personnes, qui a la charge du suivi commercial de notre activité en France.

L’Assistant Compte Clé travaille en étroite collaboration avec le Compte Clé National et nos clients : les Centrales d’achat nationales pour les environnements GSB (Grandes Surfaces de Bricolage) et e-commerce, en France. Les comptes clés négocient et font vivre les accords déterminés avec ces centrales, tout au long de l’année.

 

En tant qu’Assistant Compte Clé, vous contribuez au suivi de la relation commerciale et à son développement, grâce à un accompagnement soutenu des résultats et des négociations en cours.

Dans le cadre de ce double environnement : Grande surface de bricolage (GSB) et e-commerce, vous intégrez 2 pôles, composés de 4 personnes (2 Assistants Compte Clés GSB, 1 Assistant et 1 responsable e-commerce). Ces 2 pôles étant rattachés au Responsable CRM et Back Office.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

-     Assister le Compte Clé National au quotidien dans ses activités commerciales et participer au développement business et à la relation commerciale et administrative.

-     Être l’interface entre le Compte Clé National, les centrales d’achat et les services supports du siège afin d’assurer le traitement et le suivi des différents dossiers, pour la distribution en points de vente et e-commerce,

-     Etablir, valider et diffuser des documents supports à l’activité commerciale : opérations commerciales, assortiments, matrices produits, matrices tarifaires, etc.,

-     Être capable de produire différents indicateurs de performance pour le Compte Clé National et la Force De Vente,

-     Tenir à jour les matrices de référencement et d’assortiments et tarifaires pour les clients E-commerce

-     Ajouter et mettre à jour les contenus des sites E-commerce

-     Participer à l’amélioration des processus e-commerce. Proposer des axes d’améliorations opérationnels pour faire évoluer les méthodes et outils de travail.

-     Echanger continuellement avec la centrale

 

Votre profil :

Votre rigueur, votre sens de la communication et votre proactivité seront des atouts nécessaires pour exercer ce poste.

Vous avez idéalement déjà travaillé en Assistanat Commercial pour des grands comptes, incluant la gestion de projets. La connaissance de l’environnement de la grande distribution serait un plus.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques tel que Excel, Word et Power Point.

À l’aise avec les chiffres, vous aimez travailler les données et les analyser. Vous êtes également en mesure de prendre en main rapidement des logiciels de gestion commerciale.

La maîtrise de l’anglais serait appréciable.

 

Conditions : CDD 18 mois, à pourvoir début avril 2024

Poste basé au siège du Groupe V33, à Domblans dans le Jura (39).

Poste éligible au télétravail

 

Pour postuler : CV + LM (Réf.ASCC2024/V33) à l’adresse suivante : job-ref-l992rsyhks@candidature.beetween.com

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