• Marketing & Communication

    The Marketing department is one of V33 Group's sources of innovation, using consumer-led, current market trends to be reflected later in our product offers to our customers. We use different marketing approaches that cover the entire product life cycle, from strategic analysis of different markets to operational support for sales.

  • Research and Development

    V33's Research and Development department is a further source of innovation for the Group. As a centre for excellence in formulating paints and varnishes its teams create dozens of new formulas for many different products each year. Our Research and Development department also houses a quality control team which tests our products before they go to market.

  • Production

    The Production department produces all V33's products exclusively in-house. It is an accomplishment of nearly 60 years' experience, supported by a culture of quality and by the continual improvement of its production and packaging processes.

  • Logistics

    V33's Logistics division has always been a key link in offering personalised customer solutions. Reliability and constant adaptation to changes in demand are its hallmarks.

  • Sales

    Our company's growth has always relied on a sales team that is organised, dedicated, and consistently growth-oriented in terms of turnover and market share gained. A variety of jobs within this department includes sales administration, export market managers and key accounts, all with one thing in common: a strong commitment to the product and its market.

  • Information Technology

    Information systems are integral to the Group and play a major role in its performance.
The roles are highly varied, including infrastructure management, start-up structures and systems within the business departments, as well as installing interactive software.

  • Accounting and Management Department

    The Accounting and Management department occupies a central role within the Group, providing essential budget and account monitoring guidance and support to other departments 

  • Quality & safety

    V33 is an industrial company in the chemical sector, which designs, manufactures, and distributes paints and varnishes.For V33, the quality of its products, the safety of its employees, and its environmental responsibilities have been essential values from its earliest days. The Quality, Safety & Environment division takes care to follow these fundamental value

  • Human Resources

    V33 has always made men and women central to how it operates. The human resources division is responsible for getting the most from that human capital, which is one of the company's key strengths.

Dans le cadre d’un remplacement, le département Administration-Finances recherche un/une :                                                                                 

CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIELLE H/F

 

Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vous évoluez au sein d’une équipe 3 personnes en charge des opérations commerciales et industrielles pour le Groupe.

Vous êtes un véritable acteur dans le pilotage de la Gestion de performance du Groupe et vous en lien avec différents services opérationnels et fonctionnels du site.

Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge les calculs de coûts de revient pour toutes les références des marques du Groupe. Identifier et analyser les écarts et les évolutions de coûts
  • Réaliser les arrêtés comptables afin de valoriser les stocks de produits finis
  • Contrôler et analyser les mouvements de stocks
  • Réaliser les analyses de rentabilité permettant le pilotage opérationnel et stratégique
  • Soutenir et conseiller les filiales dans l’analyse financière de leurs stocks
  • Assurer l'ensemble du suivi analytique (reportings mensuels, suivi des plans d'actions, analyse des écarts…) avec un rôle d'accompagnement des services industriels
  • Animer les indicateurs industriels et financiers de suivi de l'activité et de performance et guider leur mise en oeuvre,
  • Mener des projets transversaux, tels que les calculs de coûts de main d’œuvre ou simuler de nouvelles méthodes de Gestion
  • Proposer des actions d’amélioration de suivi des process industriels, dans le cadre du pilotage de la performance : Système d'information, tableaux de bord

 

Votre profil :

De formation bac+5 en finances ou école de commerce, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec l’utilisation impérative de SAP.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vous avez de bonnes connaissances en comptabilité.

Vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez d’une forte capacité d’analyse.  De plus, votre culture de la performance, votre goût pour les chiffres et votre esprit de synthèse sont autant de facteurs de succès à ce poste

Autonome, vous appréciez toutefois le travail en équipe et vous prenez plaisir à échanger avec différents services pour faire naître de nouveaux projets.

Vous aimez travailler en mode projet et votre force de proposition vous pousse à vous challenger afin d’étudier de nouvelles solutions.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès juillet 2021, à Domblans dans le Jura (39).

Pour postuler : CV + LM (Réf. CGINDUS/V33) à l’adresse suivante : job-ref-udj5o19opk@candidature.beetween.com

 

 

Dans le cadre d’un remplacement, le département commerce Grand public, recherche un/une :

CHEF DE SECTEUR H/F

Départements 02 / 08 et 51 / 55 / 59 / 80 (partiellement)

Idéalement basé dans la région de Saint-Quentin (02)

 

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions.

 

Au sein du service commercial Grand Public, vous êtes rattaché au Directeur Régional des Ventes et vous est en charge de promouvoir nos marques et nos produits, directement en magasin. 

En tant qu’ambassadeur du Groupe pour les départements 02 / 08 et 51 / 55 / 59 / 80 (partiellement), vous visitez les clients de votre zone et vous travaillez à optimiser le positionnement et les ventes de nos gammes en magasin.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vous êtes chargé d’assurer le suivi et le développement des ventes auprès d’une clientèle existante. Vous prenez également en charge l’ouverture des nouveaux points de vente. Vous négociez auprès des principaux clients distributeurs afin d’obtenir les référencements souhaités et développez les existants. Vous rencontrez les chefs de rayons afin de mettre en avant l’offre produit et les éventuelles nouveautés.
  • Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations dans le respect des accords nationaux. Votre rôle de Chef de Secteur consiste également à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing.
  • Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vous assurez le suivi des comptes clients et réalisez le reporting auprès de votre direction.

Vous êtes idéalement basé dans la région de SAINT QUENTIN et vous couvrez les départements suivants : 02 / 08 et 51 / 55 / 59 / 80 (partiellement)

 

Votre profil :

De formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une 1ère expérience de 3 ans dans une fonction commerciale/vente.

Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes doté de fortes compétences commerciales. Vous êtes résistant physiquement et vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence face à la concurrence. Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat. Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d’un bon sens du contact.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès le 01 juin 2021

Salaire fixe + variable + frais + véhicule + pc + téléphone.

Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

 

 

Pour postuler : CV + LM (Réf. CSNORD2021/V33) à l’adresse suivante : job-ref-pbiinuhc42@candidature.beetween.com

Dans le cadre d’un remplacement, le département commerce Grand public, recherche un/une :

CHEF DE SECTEUR H/F
(Départements 59 et 62)

Idéalement basé dans la région de Lille

 

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions.

Au sein du service commercial Grand Public, vous êtes rattaché au Directeur Régional des Ventes et vous est en charge de promouvoir nos marques et nos produits, directement en magasin. 

En tant qu’ambassadeur du Groupe pour les départements 59 et 62, vous visitez les clients de votre zone et vous travaillez à optimiser le positionnement et les ventes de nos gammes en magasin.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vous êtes chargé d’assurer le suivi et le développement des ventes auprès d’une clientèle existante. Vous prenez également en charge l’ouverture des nouveaux points de vente. Vous négociez auprès des principaux clients distributeurs afin d’obtenir les référencements souhaités et développez les existants. Vous rencontrez les chefs de rayons afin de mettre en avant l’offre produit et les éventuelles nouveautés.
  • Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations dans le respect des accords nationaux. Votre rôle de Chef de Secteur consiste également à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing.
  • Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vous assurez le suivi des comptes clients et réalisez le reporting auprès de votre direction.

Vous êtes idéalement basé dans la région de Lille et vous couvrez les départements suivants : 59/62 et potentiellement d’autres départements limitrophes

 

Votre profil :

De formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une 1ère expérience de 3 ans dans une fonction commerciale/vente.

Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes doté de fortes compétences commerciales. Vous êtes résistant physiquement et vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence face à la concurrence. Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat. Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d’un bon sens du contact.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès le 01 juin 2021

Salaire fixe + variable + frais + véhicule + pc + téléphone.

Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

Dans le cadre d’un remplacement, le département commerce Grand public, recherche un/une :

CHEF DE SECTEUR H/F

Idéalement basé dans la région Est

 

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions.

Au sein du service commercial Grand Public, vous êtes rattaché au Directeur Régional des Ventes et vous est en charge de promouvoir nos marques et nos produits, directement en magasin. 

En tant qu’ambassadeur du Groupe, vous visitez les clients de votre zone et vous travaillez à optimiser le positionnement et les ventes de nos gammes en magasin.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la mise en avant commerciale : Rattaché au Directeur Régional de votre secteur, vous êtes chargé d’assurer le suivi et le développement des ventes auprès d’une clientèle existante. Vous prenez également en charge l’ouverture des nouveaux points de vente. Vous négociez auprès des principaux clients distributeurs afin d’obtenir les référencements souhaités et développez les existants. Vous rencontrez les chefs de rayons afin de mettre en avant l’offre produit et les éventuelles nouveautés.
  • Réaliser la mise en avant marketing : Vous assurez la mise en place de la gamme et des innovations dans le respect des accords nationaux. Votre rôle de Chef de Secteur consiste également à participer aux implantations des produits et à leur mise en rayon. Vous implantez les concepts merchandising par enseigne, dynamisez et mettez en place les opérations promotionnelles et trade marketing.
  • Participer au suivi commercial : Vous remontez les informations du terrain (clients, concurrents) et assurez un rôle important de veille par rapport aux éléments concurrentiels du marché. Vous assurez le suivi des comptes clients et réalisez le reporting auprès de votre direction.

Vous êtes idéalement basé entre la Bourgogne Franche-Comté, l’Ain et la Haute-Savoie et vous couvrez les départements suivants : 01/21/39/71/74

 

Votre profil :

De formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une 1ère expérience de 3 ans dans une fonction commerciale/vente.

Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes doté de fortes compétences commerciales. Vous êtes résistant physiquement et vous savez vous montrer convainquant pour faire la différence face à la concurrence. Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous avez le sens du résultat. Vous êtes organisé, enthousiaste, tenace et doté d’un bon sens du contact.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès le 01 juin 2021

Salaire fixe + variable + frais + véhicule + pc + téléphone.

Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

 

Pour postuler : (Réf. CSEST2021/V33) 

21/04/2021Ingénieur R&D

Dans le cadre d’un remplacement, le Département R&D recherche un/une :

INGENIEUR R&D H/F

Le département Laboratoire R&D est composé d'une équipe de plus de 30 collaborateurs, rassemblés autour d’une même culture, celle de nos produits. L’expertise et la créativité de ce service, en font un environnement de travail très stimulant.

Porté par la volonté de développer la performance et la responsabilité environnementale de ses produits, le service R&D se challenge au quotidien pour anticiper les besoins de demain. Grâce à un laboratoire innovant, le département se donne les moyens d’être à la hauteur de ses ambitions.

 

Rattaché à la Directrice R&D, vous participez à la conception et au développement de nouveaux produits et procédés, dans le cadre de projets d’amélioration ou d’innovation pour la Peinture, vous menez plusieurs projets en même temps.

Vous êtes le garant de la rentabilité et de la maîtrise des coûts de production des produits que vous développez. Vous travaillez en mode gestion projet et vous pouvez être amené à mener une équipe ou à être mené.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Prendre la responsabilité de projets de R&D, des études de faisabilité jusqu’à la pré industrialisation, en phase avec la stratégie définie par votre Direction,
  • Travailler à l’amélioration permanente des produits existants, notamment sur la question environnementale (reformulation intégrant des matières premières innovantes),
  • Collaborer, dans le cadre de vos projets, avec une équipe d’Ingénieurs et de Techniciens R&D
  • Assurer la rédaction des rapports de Crédit Impôt Recherche
  • Participer à la veille technologique

 

Votre profil :

Issu d’une Ecole d’Ingénieur Chimie de type ITECH, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en chimie de formulation, avec une première expérience en peinture idéalement en phase aqueuse.

Vous êtes habitué à travailler sur une gamme de produits importante et à mener plusieurs projets en même temps.

Une maitrise des produits solvants est un plus.

Autonome, polyvalent et passionné, vous savez travailler en équipe et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une bonne aisance relationnelle.

Vous êtes pédagogue et ouvert d’esprit mais vous êtes également capable de défendre vos convictions.

Anglais opérationnel. Bonne maitrise des outils informatiques.

 

Conditions :

CDI à pourvoir dès juillet 2021, à Domblans dans le Jura (39).

 

Avantages:

13ème mois, Intéressement, RTT, CSE, Divers

 

(Réf. IR&D2021/V33)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une:

RESPONSABLE TRANSPORTS H/F

Avec plus de 20 000 m² et 90 allées de stockage, l’entrepôt logistique du Groupe V33 nécessite une organisation très structurée des différents flux, afin de livrer dans les meilleurs délais et conditions, notre client final.

Dans un contexte général de développements et de transformations, le pôle logistique vit lui aussi, une période de transition vers une gestion plus performante et responsable de ses activités. Grâce à un WMS mieux adapté à ses besoins et à des projets de déploiement tel que le e-commerce, ce département construit actuellement son activité de demain.

Rattaché au Directeur Logistique, vous avez la charge de planifier, de manière autonome, l’ensemble des flux de transport, liés à la réception des marchandises et à l’envoi de nos produits, auprès de nos clients en France et à l’étranger.

En tant que Responsable transport, vous êtes un véritable acteur dans la stratégie de livraison du Groupe et vous mener une démarche d’amélioration continue de nos flux, afin de réduire notre impact environnemental, en accord avec notre démarche RSE.

Vos missions sont les suivantes :

  • Organiser les transports de manière à optimiser le taux d’occupation des camions et garantir la qualité des produits destinés aux clients
  • Améliorer les circuits transport, dans le but de renforcer l’efficacité du pôle en termes de coûts et d’impact environnemental.
  • Gérer les négociations contractuelles et les évolutions tarifaires avec les transporteurs et prestataires
  • Réaliser le contrôle de la facturation de nos prestations de transports
  • Gérer la relation client et la qualité de nos livraisons. Proposer des actions correctrices en cas de dysfonctionnements : gestion des litiges, retard de livraison, non-conformités horaires
  • Assurer le suivi de la qualité des prestations de transport
  • Proposer des axes d’amélioration, en accord avec notre démarche RSE
  • Effectuer une veille législative relative à la réglementation du secteur.

 

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum, dans un poste similaire au sein d’une industrie ou d’une société de transports.

Doté d’une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et vous êtes reconnus pour votre sens du service.

Vous aimez le travail en équipe et vous êtes stimulé par un contexte de travail, où les opportunités de vous challenger font parties du quotidien.

Réactif, vous faites face à tous types de situation et vous avez la capacité de prendre des décisions dans l’urgence.

De plus, votre vision de la chaîne logistique intègre des notions d’impact environnemental et vous saurez être force de proposition pour mener de nouvelles actions.

 

Conditions : CDI à pourvoir dès que possible, à Domblans dans le Jura (39).

TECHNICIEN DE MAINTENANCE – ELECTROMÉCANICIEN H/F

Dans un contexte de fortes transformations, le Groupe V33 investit dans des outils de production innovants et performants et se donne les moyens d’atteindre ses objectifs. Cela se traduit par une vision ambitieuse et des actions d’amélioration de l’organisation du service Maintenance.

Composé de techniciens, le service travaille au quotidien à dégager la meilleure performance des outils de fabrication et se remet en question régulièrement pour répondre au besoin de ses clients internes.

L’équipe maintenance intervient sur un parc d’outils très hétérogène et doit savoir s’adapter à des outils vieillissants et/ou très innovants.

Sous la supervision du Responsable Technique, vous travaillez en binôme et intervenez dans les différents ateliers de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes :

  • Assurer le bon fonctionnement des différentes installations de l'usine par des actions de maintenance et de dépannage.
  • Réaliser toutes opérations de mécanique industrielle, notamment sur des vannes et pompes pneumatiques
  • Réaliser des modifications sur les installations existantes (armoires électriques, éléments des machines)
  • Savoir lire et utiliser les documents mis à disposition pour trouver l’origine d’une panne (cahier de consignes)
  • Analyser et identifier à l'aide des documents mis à disposition (schémas électriques, listings de programmation, consoles de programmation, et cahier de consignes) l'origine de la panne.
  • Renseigner le cahier de suivi après intervention.
  • Être garant du respect des règles de sécurité à son poste de travail et sur les zones d'intervention.
  • Participer à l'amélioration continue des installations.
  • Respecter les procédures de sécurité, qualité et hygiène.

 

Votre profil :

De formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, vous justifiez d’une première expérience, dans laquelle vous avez pu mettre en pratique et développer vos compétences en mécanique et d’électricité industrielles. 

Vous avez de bonnes connaissances en pneumatique et hydraulique et vous savez lire des schémas électriques.

Vous êtes rigoureux et savez respecter les règles en place (normes, procédures, instructions). Vous faites preuve de disponibilité, d’organisation et d’écoute.

 

Conditions : CDI à pourvoir dès que possible, à Domblans dans le Jura (39)

Horaires postés 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h ou journée : le samedi matin de 6h à 12h selon les besoins du service, astreintes possibles.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une

CHEF D’ÉQUIPE CONDITIONNEMENT H/F

Au sein du pôle conditionnement et directement rattaché au Responsable d’unité, vous encadrez et organisez le travail de vos équipes (10 à 15 personnes), selon le planning de production défini.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Préparer et éditer les ordres de conditionnement pour chaque ligne
  • Effectuer les réglages de premier niveau
  • Réaliser des travaux de nettoyage de cuves
  • Gérer et adapter le travail sur chaque chaîne, selon les besoins de production et les ressources dont vous disposez
  • Animer et coordonner les équipes, transmettre les consignes
  • Former et évaluer les opérateurs de votre équipe
  • Assurer le lien entre les services supports et opérationnels.
  • Suivre les indicateurs et créer des supports
  • Être garant de la bonne conduite des équipes, en matière de sécurité et savoir faire appliquer les consignes.

 

Votre profil :

De formation Bac à Bac +2 dans les domaines industriel ou technique. Vous justifiez d’une première expérience en tant que manager d’équipe, dans un contexte industriel. (minimum 3 ans)

Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, votre capacité à fédérer et à collaborer en équipe.

De nature rigoureux, vous êtes organisé et réactif afin de respecter les délais qui vous sont donnés. Par ailleurs, votre capacité d’analyse vous permet de résoudre des problèmes en cas d’imprévus.

Votre sensibilité vis-à-vis de la sécurité, fait de vous un exemple dans votre environnement de travail.

De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques tel que Excel et vous avez la capacité de mettre à jour des indicateurs et créer des tableaux de bord pour suivre la performance de vos équipes. La connaissance de SAP serait appréciée.

 

Conditions : CDI, à pourvoir dès que possible au siège du Groupe V33, à Domblans dans le Jura (39).

Avantages : 13ème mois, Congés supplémentaires, avantages CSE.

DÉVELOPPEUR WEB H/F

CDD à pourvoir dès que possible

Composée de 16 personnes, divisés en 3 pôles : Système, Digital et Etude, le département Informatique se donne les moyens d’accompagner efficacement le Groupe, dans son fonctionnement et son développement. La DSI est un carrefour central de tous les projets de l’entreprise et se veut un acteur majeur dans le déploiement de solutions, adaptées au clients internes.

Les besoins en développement se font nombreux au sein du Groupe, notamment grâce à des projets de grande ampleur, tel que celui du e-commerce. Nous recherchons ainsi, un Développeur Web pour soutenir la personne en place.  

Dans un contexte riche en projets, vous interviendrez sur différents environnements et pour différents besoins. Vous travaillerez sur la définition des solutions visant à améliorer l’expérience utilisateur sur nos outils internes et sur nos sites internet, en lien avec la politique de l’entreprise.

Vous travaillez en collaboration avec le Développeur en place, l’équipe DSI et les différents utilisateurs. Vos missions sont les suivantes :

  • Créer et développer des fonctionnalités sur nos sites internet, selon les besoins identifiés
  • Participer à la migration de sites web entre deux hébergements
  • Contribuer à l'amélioration technique et fonctionnelle de nos sites internet et de nos outils internes.
  • Réaliser les tests et les recettes des développements effectués
  • Participer au développement des interfaces visant à fiabiliser la communication entre logiciels
  • Fournir un support d'expertise technique pour les développements aux utilisateurs
  • Suivre et s’adapter aux évolutions de la réglementation en termes de sécurité informatique

 

Votre profil :

De formation Bac+2 à Bac +3 spécialisée en Informatique, vous disposez d’une première expérience dans le développement web et vous maîtrisez notamment :

  • Le développement en Wordpress - Symphony étant un plus
  • La programmation et les langages PHP, Java Script - React JS étant un plus
  • La migration et les solutions d’hébergements - AZURE étant un plus

Vous aimez le travail en équipe, notamment en mode Gestion de Projets et vous êtes curieux d’apprendre et de partager de nouvelles compétences avec vos collègues.

Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et vous comprenez les enjeux métier.

Bon communiquant et doté d’une bonne capacité d’écoute, vous savez mettre à profit vos qualités relationnelles pour mieux appréhender le besoin de vos clients, afin de leur proposer la solution la plus adaptée.

 

Conditions : CDD à pourvoir dès possible, jusqu’à la fin du mois de décembre 2021, à Domblans dans le Jura (39).

Pour postuler : CV + LM (Réf. DWEB/V33) directement depuis notre site internet ou à l’adresse suivante : job-ref-xmj07kgvus@candidature.beetween.com

ANALYSTE DÉVELOPPEUR SAP H/F

CDD 18 MOIS – à pourvoir dès que possible

Composée de 16 personnes, divisés en 3 pôles : Système, Digital et Etude, le département Informatique se donne les moyens d’accompagner efficacement le Groupe, dans son fonctionnement et son développement. La DSI est un carrefour central de tous les projets de l’entreprise et se veut un acteur majeur dans le déploiement de solutions, adaptées au clients internes.

Afin de répondre à une période forte en émulsion de projets, nous recherchons un Analyste Développeur SAP pour renforcer l’équipe Etude.

En lien avec les Chefs de projets, vous travaillez à la définition des solutions fonctionnelles/techniques, conformément au besoin de votre client interne.

  • Coder et tester des programmes spécifiques au sein de l'ERP SAP, selon le cahier des charges
  • Présenter au Chef de projets, toutes les solutions validées après tests
  • Intervenir sur les ERP au niveau logiciel. Réaliser des modifications et des corrections de beugues sur l’outil.
  • Participer à des réunions de conception et selon votre expérience, participer à l’analyse et à la rédaction du besoin en collaboration avec le Chef de projet.
  • Contribuer à l'amélioration technique et fonctionnelle de SAP (suivi applicatif, suivi et amélioration des performances, gestion des sécurités d'accès...)
  • Fournir un support d'expertise technique et fonctionnel aux utilisateurs (Maintenance, info-gestion)

Votre profil :

De formation Bac+2 à Bac +3 spécialisée en Informatique, vous disposez d’une première expérience dans le développement informatique.

Vous maîtrisez l’environnement technique suivant :

  • Code et développement dans un langage, idéalement ABAP
  • Bases de données

La maîtrise de l’environnement SAP serait très apprécié.

Motivé par votre envie d’apprendre, vous savez vous challengez ou mettre à profit votre expertise. 

Bon communiquant et doté d’une bonne capacité d’écoute, vous avez à cœur de comprendre le besoin de vos clients et de leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin.

 

Conditions : CDD 18 mois à pourvoir dès possible, à Domblans dans le Jura (39).

Pour postuler : CV + LM (Réf. ADSAP/V33) à l’adresse suivante : job-ref-yssx65tkuj@candidature.beetween.com